7月4日晚間,中芯國際發布公告稱,核心技術人員吳金剛博士離職,但目前中芯國際的技術研發工作均正常進行。雖然和上次梁孟松大神的請辭相比,吳金剛博士的離職影響稍弱,但就中國的半導體行業而言,任何人才都是稀缺的!

 

中芯國際人事變動

 

據悉,吳金剛博士,1967年3月出生,中國國籍。1995年到2001年,吳金剛曾就職于日本通產省工業技術研究院;2001年,吳金剛正式加入中芯國際,歷任助理總監、總監、###總監等。

 

時###今日,吳金剛博士以中芯國際技術研發副總裁、中芯國際核心技術人員的身份離職,歷時20年時間,已經是公司元老級別的技術人員。任職期間,吳金剛博士主要負責公司FinFET先進工藝技術的研發以及管理工作。

 

另外,中芯國際官方宣稱,吳金剛博士離職后雙方不存在專利糾紛或潛在糾紛,也不會影響到公司專利權的完整性。

 

而且根據競業協議,吳金剛博士自離職次日起的12個月內不得幫助中芯國際競爭對手、為其工作、被其雇傭、向其提供服務、供應產品或充當公司的競爭對手;以及不能加入任何與中芯國際業務存在競爭關系的公司或為其提供服務,包括但不限于作為其投資人、股東、董事、 監事、經理、顧問或扮演其他任何角色。 

 

中芯國際人事變動

 

關于吳金剛博士離職后對中芯國際的影響,肯定會比當初梁孟松請辭的影響要小。

 

但比較有意思的是,就在吳金剛博士離職不久前,中芯國際2021年度股東大會剛剛通過了“激勵草案”,并對核心骨干人員們授予了一D數量的股票。作為中芯國際技術研發副總裁的吳金剛,也在被授予人員之列。

 

據公開資料顯示,中芯國際的5位核心技術人員,皆被授予了不少的限制性股票。其中聯合###執行官兼執行董事趙海軍,40萬股;聯合###執行官兼執行董事梁孟松,40萬股;技術研發執行副總裁周梅生,36萬股;運營與工程###副總裁張昕,32萬股;以及本次離職事件的主角、技術研發副總裁吳金剛,16萬股。

 

中芯國際人事變動

 

簡而言之,從股票的授予數量上,吳金剛博士確實是###少的,盡管這也可能與其本身的科研能力有關。

 

但另外值得關注的一點是,除吳金剛博士之外,其他的4名核心技術人員皆非中國大陸國籍:周梅生、趙海軍、張昕都是新加坡國籍,大神梁孟松則是來自中國臺灣。

 

所以,僅從核心技術人員的分布上來看,中芯國際的技術路線就已經有些“偏外”,而在吳金剛博士離職之后,中芯國際“外來和尚會念經”的格局也就正式形成。

 

當然,關于這其中是否有“陰謀”、“利益博弈”等情況的存在,那也將是一件仁者見仁、智者見智的事。

 


來源:蓋世汽車